Presentia voor UWV WERKbedrijf

Presentia in het kort 
Presentia is een jonge, dynamische en onafhankelijke organisatie. In 2006 zijn wij begonnen met het re-integreren van werkzoekenden naar een nieuwe, passende werkomgeving. Door onze jarenlange ervaring in de arbeidsbemiddeling en het uitgebreide netwerk, dat wij hebben opgebouwd in de regio Noord- en Zuid-Holland, zijn wij in staat om uitkeringsgerechtigden op korte termijn terug te plaatsen in het arbeidsproces. De vraag vanuit de arbeidsmarkt vormt de basis voor het succesvol laten verlopen van onze dienstverlening.

Werkwijze
Presentia biedt individuele trajecten aan. Omdat elk mens anders is, zijn ook onze trajecten verschillend. Na een uitgebreid intakegesprek met de cliënt, waarin o.a. werkervaring, opleiding en de wensen voor de toekomst van de cliënt uitgebreid besproken worden, stellen wij een uitgebreid plaatsingsplan op. Hierin staat duidelijk omschreven, op welke manier wij de cliënt, via de kortste weg willen gaan begeleiden naar een passende werkomgeving.

Indien de opdrachtgever en/of Presentia het noodzakelijk acht, dat de cliënt een vakgerichte cursus of opleiding gaat volgen, zullen wij dit kenbaar maken in het plaatsingsplan en daarnaast een offerte bijvoegen voor de te volgen cursus/opleiding. Het UWV kan deze vervolgens inkopen met behulp van het Aanvraagformulier Opfriscursus/Vaardigheidstraining. De cliënten kunnen veelal binnen een korte periode starten met de cursus/opleiding.

De intakegesprekken met de cliënt kunnen plaatsvinden  op ons kantoor op Schiphol-Oost of op onze intakelocatie in Zoetermeer. Uiteraard is het ook mogelijk, dat wij naar het UWV kantoor komen, van waaruit de cliënt begeleid wordt.

Presentia bemiddelt veelal cliënten, die op zoek zijn naar een functie op logistiek gebied. Te denken valt aan een baan als magazijn/loodsmedewerker, heftruckchauffeur, productiemedewerker, heftruckchauffeur, vrachtwagenchauffeur, taxichauffeur of bijvoorbeeld een logistiek/administratief medewerker of transportplanner.

Veel van onze opdrachtgevers, zijn gevestigd op Schiphol.
Bij bepaalde functies, is het noodzakelijk, dat een cliënt wordt gescreend door de Koninklijke Marechaussee.
Presentia zorgt ervoor, dat de screeningspapieren op de juiste manier worden ingevuld door de cliënt en behandeld worden door de Koninklijke Marechaussee.

Uitkeringsgerechtigden kunnen op 3 verschillende manieren bemiddeld worden naar een passende functie;

  1. de cliënt start bij de opdrachtgever aan de hand van een snuffelstage voor een periode van maximaal 7 weken, waarbij de cliënt zijn uikering behoud en de opdrachtgever de tijd heeft, om te bepalen of de persoon in kwestie geschikt is, om binnen zijn organisatie werkzaam te zijn. De opdrachtgever tekent hierbij vooraf een intentieverklaring, om de werknemer, bij goed functioneren, na de “stageperiode” een arbeidscontract aan te bieden voor minimaal 6 maanden.
  2. de cliënt krijgt direct een (tijdelijk) arbeidscontract aangeboden bij de opdrachtgever.
  3. de cliënt gaat in eerste instantie aan het werk op uitzendbasis, met de intentie, dat hij/zij na de uitzendperiode een arbeidscontract krijgt aangeboden bij de opdrachtgever. De uitzendperiode duurt in principe maximaal 13 weken. Echter bestaat de mogelijkheid, dat de cliënt eerder wordt overgenomen door een bedrijf.

Ook zijn er opdrachtgevers, die de flexibiliteit van het werken met uitzendkrachten niet willen verliezen en daarbij de uitzendkracht geen arbeidscontract willen aanbieden, maar hem/haar gedurende een langere periode als uitzendkracht laten doorlopen.

Opleidingen
Presentia werkt nauw samen met diverse (logistieke) opleidingsinstanties, waarbij wij een groot aanbod hebben van diverse (logistieke) cursussen en opleidingen tegen scherpe tarieven. De deelnemers ontvangen na afloop van de cursus/opleiding een landelijk erkend certificaat.

Kosten
De kosten voor een Individueel Re-integratietraject via Presentia zijn verschillend.
Deze wordt mede bepaald door de moeilijkheidsgraad met betrekking tot het plaatsen van een cliënt naar een passende werkomgeving. Dit is uiteraard afhankelijk van zijn/haar relevante werkervaring, leeftijd, flexibiliteit met betrekking tot werkzaamheden en werktijden, alsmede de periode, dat de cliënt zich reeds in een uitkeringssituatie bevindt.
De kosten variëren van €2500,- tot €4000,- excl. BTW en eventueel te volgen cursus(sen) en/of opleiding(en).

Kortom, heeft u cliënten in uw caseload, die graag werkzaam willen zijn in de logistieke branche en bereid zijn tot het volgen van een vakgerichte cursus en/of opleiding indien noodzakelijk? Meld uw cliënt dan bij ons aan via de contactgegevens op deze website.
Wij zullen dan direct een afspraak maken met de cliënt voor een intakegesprek, om te bekijken wat de mogelijkheden voor hem/haar zijn.